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法學什麼是代理問題？
公司管理者和股東之間的衝突被稱為代理問題。代理問題可能有多種原因，但最常見的原因是缺乏對股東財富最大化的興趣。
股東通常投資公司是為了獲得最大利潤，而未能創造價值的組織被認為是不成功的。儘管有盈利，但未能滿足股東要求的原因可能是由於管理者的自身利益。在這種情況下，股東應該優先。
利益相關者利益
現代公司通常透過利益相關者利益的視角來更加關注公司的福祉。如果管理者過多地追求自身利益，並對股東產生偏見，則可能出現代理問題。因此，管理者應該盡最大努力為股東的利益行事，因為股東的投資支撐著公司。
衡量公司是否盡力運作的一個指標是瞭解管理者、員工以及他們運營所在社會的福祉。這些利益相關者是整體業務的一部分，因此管理者必須善待他們。如果管理者未能服務好利益相關者，則被認為不適合其職位。
注意 − 股東尋求投資的最大盈利和股息，而管理者可能有其他觀點。
股東的優越性
這是一個理論，即在任何代理問題中，股東都應該處於比任何其他人更優越的地位。因此，一家成功公司的管理者必須根據自身能力為股東提供最佳回報。
在某些情況下，管理者可能為了自身利益而繞過股東的意圖，從利潤中獲得更多收益。在這種情況下，他們滿足更多自身的需求，而不是理會股東。在這種情況下，代理問題應該更多地關注股東而不是管理者。
注意 − 在代理問題中，股東占主導地位。
平衡問題
現代組織通常也會考慮管理者的需求，因為他們是經營業務的人。因此，會向他們提供股票期權和許多其他誘人的機會。其理念是，如果管理者快樂和滿意，他們將盡最大努力避免任何代理問題。
同樣，公司員工也得到很好的待遇，以獲得他們的最大生產力。但是，如果存在代理問題，人才和良好的績效可能會被忽視。這可能會阻礙公司發展。這就是為什麼必須謹慎處理代理問題，以避免冒犯任何人。
注意 − 公司管理者對公司的整體健康至關重要。因此，也應該傾聽他們的意見。
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