實物資本與人力資本

引言

企業需要資金和/或資產來啟動新業務或擴充套件現有業務。企業擁有的這些資產和資金被稱為資本。沒有資本，任何企業都無法成功運營。資金在每一個業務方面都是必需的，而貨幣和非貨幣資產有助於組織順利運營。通常，資本一詞用於指代實物資產，但如今，人力資本也被視為組織的重要資產。

人力資本包括勞動力的知識基礎和技能。雖然很難直接衡量人力資本，但對改善人力資本的投資可以像衡量實物資本一樣進行衡量。對人力資本的投資也會影響組織的盈利能力。顯然，人力資本是一種無形資產，與組織的勞動力相關。它直接關係到組織勞動力擁有的各種必要素質和屬性。

什麼是實物資本？

實物資本是指投資投入；例如，企業擁有的生產要素或人造物品。實物資本可能包括機器、裝置、房產、傢俱、建築物、電子產品等，這些都用於從原材料生產最終產品。

企業通常需要進行大量的投資來採購實物資本，這有助於他們啟動業務並徹底執行業務。企業無法在沒有實物資本的情況下運作，因為如果沒有實物資本，就無法提供成品和服務。實物資本也需要加強企業在市場中的地位。此外，企業如果沒有投資構成企業實物資本的資金或資源，就無法開始生產商品。

企業主在投資實物資本之前需要了解足夠的相關資訊。值得注意的是，商品的生產需要了解需要多少實物資本投資才能避免損失。為了盈利，投資額應始終低於投資產生的收入。

因此，可以理解的是，對實物資產的投資是企業主有意識的理解和決策過程。擁有良好的投資知識是必要的，因為企業必須獲得高於生產過程中所做投資的回報。如果企業主無法估計生產所需的實物資本的準確數量，他們最終可能會投資過多或過少，這兩種情況都可能導致巨大的損失。

什麼是人力資本？

人力資本是指公司勞動力的個人能力和屬性。它以技能、經驗、知識、專業知識、態度、智力、職業道德、價值觀等形式獲得。因此，認識到人力資本的價值，組織的員工被視為一種資產，可以透過培訓和技能發展進一步提高其產出。

簡單來說，人力資本是公司勞動力的智力資本。人力資本帶來持續的創新和創造力，這是實物資產無法獲得的。人力資本的標準表示組織中每個員工的技能組合。然而，這也意味著，由於每個員工的屬性都不同，因此根據每個員工的技能和知識基礎，人力資本對每個員工來說都是不同的。

進一步值得注意的是，與實物資本不同，人力資本不能為組織所有。相反，公司透過支付報酬來獲得人力資本。通常，公司根據員工為組織帶來的人力資本價值支付工資、薪水和獎金。

實物資本與人力資本

下表顯示了實物資本和人力資本的主要區別。

結論

瞭解實物資本和人力資本很重要，因為兩者對組織都是必要的。實物資產是指有形資產，而人力資本是無形資產。兩種資產都有其自身的價值，對組織至關重要。因此，值得注意的是，企業主應該認識到其組織的實物資本和人力資本的價值，以便在業務運營過程中做出更好的決策。

常見問題

問1. 公司的實物資產是什麼意思？

答：實物資本是指公司擁有的非人力資產。這可能包括建築物、機器、裝置、電子產品、土地等。

問2. 關於流動性，實物資產和人力資產有什麼區別？

答：流動性是實物資產的一個簡單而必要的屬性。實物資產可以根據政府規定輕鬆地從一個地方轉移到另一個地方。人力資本是人類的內在組成部分，不能輕易地從一個地方轉移到另一個地方，因為所有者的意願參與了這個過程。

問3. 關於折舊，實物資產和人力資產有什麼區別？

答：實物資本透過經常使用而貶值，而人力資本由於年齡增長而貶值。

Bitopi Kaashyap

更新於：2024年1月10日

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