評估高風險軍事職位的心理適用性

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極端軍事服務的心理要求非常高。作為一名候選人，您將經歷一系列測試，以檢視您是否具備在心理上應對高風險行動的能力。評估人員將探究您的動機、韌性、決策能力等等。他們想知道，當情況變得艱難時，您是否擁有克服困難的心理韌性。如果您對在極端壓力下保持冷靜、及時服從命令並在模糊、高壓的情況下快速做出判斷的能力有任何疑問。

評估心理韌性和抗壓能力

您需要徹底評估某些心理特徵，以確定某人是否具備從事極端軍事角色的心理韌性。

團隊合作

他們是否能夠與他人合作並作為高度相互依賴的團隊的一部分發揮作用？優秀的團隊成員能夠建立同志情誼，公開分享資訊，並能夠接受反饋和批評。他們將團隊的目標和優先事項置於自己的利益之上。

情緒調節

即使在混亂或令人不安的情況下，他們是否能夠控制自己的情緒和衝動？情緒調節能力強的人能夠保持冷靜和專注，而不是做出非理性的反應或發洩怒火。他們對痛苦有很高的忍耐力，並且能夠將情緒隔離開來。

決心

他們是否擁有克服身體和精神上艱苦訓練的動力和積極性？有決心的候選人在面對障礙或挫折時不會輕易放棄。他們表現出很強的自律性和對目標的承諾。

復原力

他們能否應對創傷性事件和高壓情況？有復原力的人能夠適應逆境並從艱難的經歷中迅速恢復。尋找克服困難和迎難而上的歷史。

解決問題

他們是否能夠進行邏輯和創造性思考，並即時解決複雜問題？有效的解決問題包括客觀地評估情況、探索選擇並在壓力下做出快速決策。候選人應表現出強大的批判性思維和推理能力。

評估壓力下的決策

為了確定候選人是否能夠在極端壓力下做出有效的決策，您需要評估他們在高壓情況下清晰思考的能力。一些需要評估的關鍵事項包括 -

• 他們如何應對意外事件。他們是否保持冷靜和鎮定，還是很容易驚慌失措？在突發事件和危機中能夠保持冷靜的候選人將在高風險角色中表現更好。

• 他們的解決問題的能力 尋找能夠邏輯地解決問題、評估選擇並在壓力下或

• 面對緊迫的期限時找到解決方案的人。強大的問題解決者將在快節奏、要求嚴格的環境中蓬勃發展。

• 他們評估情況的速度有多快。在危險行動中，快速獲取和理解資訊至關重要。測試候選人是否能夠快速掌握複雜情況的細節，確定潛在的風險或威脅，並找出合適的應對措施。

• 他們的決策過程 檢視他們是否能夠解釋其選擇背後的理由，以及他們是否考慮了可能的後果或影響。尋找平衡風險和回報的證據，以便在特定情況下做出最佳選擇。

• 他們如何處理不確定性或缺失的資訊。高風險角色通常涉及在資訊有限或模糊的情況下做出選擇。在這些情況下，表現出良好判斷力和能夠根據可用資料做出合理假設或推斷的候選人將表現更好。

非緊急評估

非緊急評估是指沒有對受試者安全或他人安全產生即時擔憂的評估。屬於此類別的個人可能難以應對學習障礙、適應問題、抑鬱症或焦慮症，僅舉幾例。緊急評估涉及存在自殺和/或殺人之憂的評估。儘管服務人員的監管人員和/或同事通常是引起關注的原因，但必須注意，只有該人員的指揮官（陸軍和空軍）或指揮官（海軍和海軍陸戰隊）有權請求 CDE。

另一個常數是要求進行職責適合性評估的心理健康專業人員擁有心理學、精神病學或社會工作的博士學位。在確定這些條件後，我們現在將討論非緊急評估現役人員的關鍵要點。

衡量冒險傾向

可以使用多種評估方法來確定候選人是否具備從事高風險軍事工作所需的冒險傾向

訪談

與接受過風險評估培訓的心理學家或評估員進行結構化訪談也可以提供有價值的見解。關於候選人在冒險情況下的經歷、行為、想法和感受的開放式問題使訪談者能夠評估可能表明其冒險傾向的言語和非言語線索。訪談還為後續問題創造了機會，以澄清答覆並探究更多細節。

調查問卷

自我報告調查問卷通常用於衡量冒險傾向。專案可能會詢問候選人在空閒時間參與的活動型別、他們享受刺激行為的程度以及他們對不確定性或危險的舒適度。

行為評估

行為評估向候選人提出假設的冒險情景，以觀察他們的反應。例如，一個情景可能會描述一項危險但時間緊迫的任務，並詢問候選人將採取什麼行動。他們的選擇和推理可以揭示他們在必要時承擔計算風險的意願。

生物識別測量

生物識別測量提供有關候選人對風險和不確定性的生理反應的客觀資料。在冒險模擬或任務期間，會監控心率變異性、皮膚電導率和腦電圖讀數等指標。

篩查創傷後應激障礙脆弱性

在評估高風險軍事職位候選人時，篩查創傷後應激障礙 (PTSD) 的脆弱性至關重要。創傷後應激障礙可能導致身心衰弱，並對工作表現、團隊動態和長期福祉產生負面影響。在候選人的背景和心理構成中尋找風險和復原力因素。

家族精神健康史

焦慮、抑鬱或創傷後應激障礙的家族史是一個風險因素，可能表明遺傳易感性。詢問父母、兄弟姐妹和祖父母等近親中是否存在任何精神健康問題。雖然是一個風險因素，但僅憑家族史不應取消候選人的資格。許多有精神疾病家族史的人自己並沒有發展出問題。

創傷史

童年時期遭受創傷性事件，如虐待、忽視、暴力或失去親人，會增加成年後因創傷性事件而患上創傷後應激障礙的風險。討論候選人的創傷史以確定其風險水平。一些關鍵問題包括

• 你童年時是否經歷過任何創傷或令人痛苦的事件？

• 這些事件當時對你有什麼影響？

• 你認為你是否已經完全在情感上處理了這些事件？

應對技巧和復原力

在面對壓力或創傷時具有強大應對技巧和復原力的候選人不太容易患上創傷後應激障礙。尋找

• 樂觀

• 解決問題

• 社會支援

• 適應性

• 目標

結論

評估某人是否具備擔任精英軍事角色的心理健康的關鍵事項 這不是一個簡單的過程，但遵循最佳實踐並評估整個人的情況可以幫助識別那些罕見的人，他們具備在高風險、高壓力職位中取得成功的技能、特質和氣質的正確組合。

歸根結底，目標是找到那些不僅能夠在具有挑戰性的環境中生存，而且能夠茁壯成長的人，同時完成任務並保障生命安全。