共找到 3 篇 與赤裸裸的行為和法律相關的文章

Bhartiya Nyaya Sanhita 中的一般例外:與印度刑法典的比較分析

Mukesh Kumar
更新於 2024 年 2 月 14 日 09:57:05

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插入章節“一般例外”的基本概念是為了在特定情況下為刑事責任提供法律上的辯護。因此,首先要了解一般例外的概念及其範圍和限制非常重要。因此,在本文中,我們將瞭解一般例外的含義、範圍和限制,然後我們還將分析印度刑法典和 Bharatiya Nyaya Sanhita 中描述的一般例外之間的差異。一般例外的含義“一般例外”,尤其是在參考印度刑法時,是一種針對特定情況下的刑事責任的防禦機制。所以,首先,理解一般例外的概念及其範圍和限制非常重要。因此,在本文中,我們將瞭解一般例外的含義、範圍和限制,然後我們還將分析印度刑法典和 Bharatiya Nyaya Sanhita 中描述的一般例外之間的差異。含義 ... 閱讀更多內容

外國判決不具有決定性時:對民事訴訟法第 13 條的分析

Mukesh Kumar
更新於 2024 年 2 月 14 日 10:02:25

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外國判決的宣告及其在外國土地上的執行是國際法的一個關鍵方面,它支援跨境法律訴訟。同樣,印度民事訴訟法(CPC)也承認並規定了外國判決可以執行的條件。第 13 條和第 14 條分別具體討論了“外國判決何時不具有決定性”和“對外國判決的推定”。這些條款提供了指導,說明外國判決在印度法院何種情況下可能不被視為具有決定性。外國法院的含義在瞭解“外國判決”在印度的適用性含義之前,... 閱讀更多內容

獎金支付法案:全面概述

Mukesh Kumar
更新於 14-Feb-2024 10:04:33

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1965 年的《獎金支付法案》是最早強調工人工資福利的立法之一,它為支付工人工資規定了規則。向在企業中工作的員工支付獎金的想法,是為了透過提高他們的經濟水平來激勵工人的工作效率而提出的。什麼是獎金?就我們的主題而言,“獎金”是指僱主在特殊場合給予其僱員的一些額外報酬或獎勵。它是對僱員定期收入的補充,僱主通常會從其剩餘收入中提供這部分獎金。有趣的是... 瞭解更多資訊

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