如何回答關於你最大弱點的面試問題？

面對這個問題時，千萬不要採取防禦或進攻的姿態。如果你採取防禦姿態，你會變得緊張，最終可能以最愚蠢的方式暴露你的最大弱點。同時，如果你採取進攻姿態，試圖向面試官證明你根本沒有任何弱點，你最終可能會讓他相信，你實際上比大多數人都有更多的弱點。

保持冷靜

那麼，如何繞過這個百萬美元的問題呢？放鬆，或者至少盡力放鬆。試著弄清楚面試官為什麼要了解你的最大弱點。一些分析人士認為，這個問題可以幫助面試官瞭解面試者評估自己交付能力的能力。

面試官非常重視面試者的心理學，經過一段時間，他們習慣於尋找他們面試的候選人的誠實。面試者的每一個反應都會向面試官提供一些或其他指示，而這些指示在不同的面試官之間並不總是統一的。

不要裝聰明

所以，明智的做法不是在面試官面前裝聰明，而是坦白一些輕微影響你工作的弱點，但這些弱點並不可怕。例如，一位候選人曾經說過，當他在午餐前或午餐後肚子發出咕咕叫時，他會感到尷尬，並且會失去幾分鐘的注意力。

另一位候選人據報道說，每當她的系統速度變慢，並且在每次點選或儲存命令時都保持載入狀態時，她就會失去注意力。為什麼她會因為大多數系統經常發生的事情而失去注意力呢？好吧，她傾向於利用這段時間與同事聊天，這減緩了她的工作節奏。

這誠實地承認了一個輕微的行為缺陷，可以透過很少的努力來糾正。然而，誠實也有一個限度，如果它表明對績效有嚴重影響，就不應該透露。

Dev Kumar

更新於： 2022年4月29日

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