什麼是混合工作模式及成功秘訣？

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如果您希望超越傳統的朝九晚五工作，探索一種更平衡的工作模式，讓您更有創造力和生產力，那麼您可能需要考慮混合工作模式。

混合工作模式是一種新的工作方式，它結合了虛擬和非虛擬工作的元素。它已經存在了二十多年，但隨著越來越多的組織意識到它帶來的好處，它正變得越來越受歡迎。

如果您已準備好開始在混合環境中工作，以下是一些您需要了解的資訊 -

什麼是混合工作模式？

混合工作模式是遠端工作和現場工作的混合體。這種模式被公司用來結合每種模式的優勢，創造出獨特有效的新工作方式。

傳統的工作模式涉及員工在辦公桌或辦公樓工作，但這對小型企業和大型企業來說都可能非常昂貴。他們可能預算有限，無法進行技術升級和員工培訓。

使用混合模式，您可以節省辦公空間的費用，同時仍然可以訪問團隊環境，從而獲得一些類似的好處，例如 Slack 或 Skype 群組等協作工具。混合模式還允許員工之間更頻繁地溝通，因為他們並不總是全天候地待在一起。這使得他們在會議或截止日期臨近時沒有太多時間壓力的情況下更有可能有效地溝通！

為什麼組織想要轉向混合工作模式？

組織正在慢慢地但肯定地從傳統工作模式轉向混合工作模式。這是什麼主要原因？為什麼這麼多企業認為這是最佳選擇？

組織想要轉向混合工作模式有幾個原因 -

• 提高生產力 - 混合工作模式允許您更有效地利用人力資源，讓員工在非工作時間遠端或在家工作。這可以為您提供時間管理的優勢，因為每個員工都在自己最有效率的時候工作。

• 提高員工敬業度 - 透過實施這種靈活的排班系統，員工會因為自己的貢獻而感到被重視，而不是被視為電子表格上的一個數字。這種積極的屬性不僅促使他們取得更好的績效，也促使他們在工作中獲得更大的滿足感！

• 減輕壓力 - 採用混合工作模式可以幫助減輕員工的壓力，因為他們不再覺得他們不斷地在更換工作或在一個與他們習慣的環境完全不同的環境中工作。

混合工作模式將如何改變您的工作條件？

混合工作模式將對您的工作條件產生積極的影響。您可以在家工作，這使您有更大的自主權來選擇如何以及何時完成工作。靈活性還意味著您不必擔心交通問題或遲到參加下一個會議。

使用混合工作模式的好處很多 -

• 它可以幫助降低工人的壓力水平。

• 它可以提高生產力，因為員工在不斷投入到任務時會更加專注。

• 它可以改善團隊成員之間的溝通，因為他們能夠輕鬆地共享文件和照片，而不必透過電子郵件或不同的郵件渠道。

到目前為止，大多數企業一直猶豫是否採用混合工作模式，因為存在安全風險和員工分心問題。但是，隨著時間的推移，我們相信這種工作模式將越來越受歡迎，原因有兩個 -

首先，技術發展如此迅速，以至於公司不可能不快速應對。其次，人們希望工作時間靈活，同時有機會獲得遠端透明度。因此，他們覺得自己是比自己更大的一部分。

如何為混合工作模式做準備？

由於混合工作模式帶來的好處，它在勞動力中變得越來越普遍。但是，您如何為混合工作模式做準備呢？

您可以採取一些措施來為混合工作模式做準備。

• 熟悉兩種工作風格 - 如果您不熟悉混合工作模式，在全面使用之前，花一些時間習慣兩種工作模式可能會有所幫助。在兩種模式之間切換時，熟悉性將使過渡更加無縫。

• 確保您的計算機已設定為適合兩種工作環境 - 您的計算機應配置為根據需要從桌面或筆記型電腦執行應用程式。每次想要開始處理某件事時，都不需要在系統之間來回切換！這將節省時間並減少在過渡期間或多個使用者同時使用您的裝置時的混亂。

• 與同事建立明確的界限 - 為避免擾亂團隊動態或溝通，請建立指南。建立明確的界限將有助於在過渡期間避免誤解。建立系統，以便每個人都知道他們在每個環境中應該如何表現。

學習混合工作模式將產生影響

混合工作模式是傳統工作和遠端工作的結合。它對某些人來說可能很好，但並非對所有人都有效。有些人覺得它很壓力，而另一些人在這種工作環境中則蓬勃發展。

例如 - 如果您是一個內向的人，更喜歡獨處而不是在閒暇時間社交，那麼能夠在家工作可能對您來說是理想的選擇。因為它讓您可以更多地控制自己的一天何時開始和結束，以及其他方面。

但是，如果整天獨處不適合您的生活方式，那麼遠端工作可能也不合適。每天與同事之間的互動不夠，如果長期得不到控制，可能會導致倦怠。

結論

混合工作模式將改變您的工作方式，併為所有人創造更好的工作環境。這需要仔細計劃，因為它將對每個人產生影響。

如果您知道這對您的公司意味著什麼，請立即開始準備！您越早開始計劃您的組織如何適應這種型別的環境，從長遠來看，每個人都會從中受益。