專案經理面試十大問題

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專案經理對任何組織都至關重要。他們幫助團隊實現目標，並確保工作按計劃、預算和質量標準完成。

專案經理職位10個常見面試問題

我們整理了一份專案經理面試十大問題清單，幫助您在面試中脫穎而出。閱讀完之後，您將踏上專案管理成功職業生涯的道路！

1）請介紹一下你自己

您可以說一些關於自己的基本資訊來開始你的回答。您可以談論您的家鄉，您最喜歡做的事情，或者您最喜歡的書籍或電影。

掌握了一些基本資訊後，就可以更深入地介紹自己了。分享一些讓您與眾不同的事情，使您脫穎而出。這可以是一段只有您經歷過的體驗，關於您的一些有趣的事情，甚至是一個有趣的故事！

2）你最大的弱點是什麼？

根據您想透露的內容，有很多不同的方法來回答這個問題。從弱點對您個人生活和工作的影響方面考慮您的最大弱點會很有幫助。

作為專案經理，您始終與團隊合作以滿足截止日期。這意味著您將對專案的成功或失敗負責。

您的弱點可能是，在需要按時交付工作時，對自己過於苛刻。透過對潛在僱主坦誠和坦率，您可以建立信任並提高獲得您期望的職位或關係的機會。

3）你為什麼離開你現在的公司？

如果您要離開您目前的公司，務必解釋情況並突出您目前工作的積極方面。如果有任何離開的具體原因，請務必將其包含在您的面試回答中。

同樣重要的是要傳達，此舉是您與管理層之間達成的共同協議。否則，可能會讓人覺得離開的理由不夠真誠。

4）你作為專案經理有多少經驗？

作為專案經理，能夠以清晰簡潔的方式表達您的技能和經驗非常重要。

以下三個技巧可以幫助您 −

• 首先描述您當前的角色。

• 描述您與不同型別客戶合作的經驗範圍。

• 談論任何與專案管理相關的值得注意的成功或成就。這可能包括按時並在預算內完成專案，成功應對監管問題，或者在保持所有人一致性的同時開發創新解決方案。

5）你的管理風格是什麼？

這個問題沒有唯一的正確答案，因為每個經理都有自己的風格，最適合自己。但是，關於如何回答這個問題的一些技巧包括，根據您對團隊成員的期望以及您如何處理困難情況來描述您的管理風格。

描述您與他人合作的能力，以及您的領導風格。您是授權並信任他人，還是以身作則併為領導定下基調？您可以從一個人管理團隊的方式瞭解很多資訊。

6）五年後你希望自己在哪裡？

這個問題是瞭解您潛在僱主的一個好方法。它也是一個瞭解您是否與他們擁有相同目標和價值觀的好方法，以便您可以共同努力實現您共同的成功願景。

專案經理必須有動力去做他們做的事情，但同樣重要的是，他們要理解他們在特定公司做這件事的原因。如果公司與個人目標或願望不一致，那麼五年後可能就沒有太大的發展空間了！

以下是一些關於如何最好地做好準備的提示 −

• 誠實地說明是什麼在個人層面激勵/驅動著您。

• 考慮您的技能如何與該組織（反之亦然）所需的技能相匹配。雙方是否有需要改進的領域？各方如何為實現對方的目標做出貢獻？

• 寫下您的目標以及您希望實現這些目標的資源。

7）請舉一個您需要委派任務的例子

這個問題也沒有一個放之四海而皆準的答案，因為每個人的經歷和背景都不同。但是，需要委派的一些情況示例包括 −

• 當您太忙或負擔過重而無法自己處理任務時；

• 當您有相互衝突的優先事項時；

• 或者當其他人更有資格或更有經驗來處理手頭的任務時。

最終，確定是否需要委派任務的最佳方法是評估情況並確定委派任務是否會提高您的整體效率或績效。

8）描述您理想的公司、地點和職位

當被問到這個問題時，務必準備好一個好的答案。您希望表明您熟悉公司、其價值觀和文化。

如果您的理想公司是一家總部位於紐約市的大型跨國公司，那麼您應該談談成為這樣一家在國際上取得成功的公司的一部分意味著什麼。

您還可以提及為什麼這些地點很有吸引力——是什麼讓它們與人們工作的其他地方不同？它們是否提供了更多機會？或者它們只是更擅長它們所做的事情？

9）你對我們公司和產品瞭解多少？

在面試時，您必須提供一個不僅展示您對公司和產品的瞭解，而且還展示為什麼您適合該職位或角色的答案。通過了解這些資訊，您可以證明您認真考慮加入他們的團隊，並且您具備取得成功的條件。

您還應該能夠回答與公司歷史、使命、價值觀和目標相關的問題。如果可能，也嘗試瞭解他們的商業模式——他們的目標市場是誰，他們計劃如何接觸他們等等。

10）您認為作為專案經理，您能以哪些方式為我們的組織帶來改變？

在本節面試中，您將被要求談論您過去的經驗以及是什麼讓您成為該職位的優秀候選人。您還可以利用這段時間解釋您為什麼有資格擔任此職位以及是什麼讓您在其他申請者中脫穎而出。

專案經理可以發揮的最重要的作用之一是確保專案按時並在預算內交付。透過儘早識別和解決問題，您可以幫助確保專案的各個部分順利協同運作。

結論

面試可能是一次令人緊張的經歷。在走進房間之前，瞭解公司及其文化非常重要，但在面試過程中如何隨機應變同樣重要。

每個問題都旨在測試您的知識並評估您以更好方式處理情況的能力。仔細遵循這些問題，您將以優異的成績順利透過這一環節，並贏得公司的職位邀請。畢竟，就像生活的其他方面一樣——準備是關鍵！