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法律研究釋出經理：職位描述和薪資
在軟體工程中，釋出管理是一個相對較新的主題，但它正在迅速發展。在整個釋出生命週期中，這一原則都與組織、計劃和安排軟體交付有關。
其目標是在簡化將軟體釋出到生產環境所需流程的同時，提供一個平穩的釋出過程，儘可能減少干擾。
如今，軟體和 IT 服務的分發以及持續交付都依賴於釋出管理。
1. 釋出經理與 DevOps 釋出經理
在 IT 行業，釋出經理負責監督軟體交付的整個生命週期。他們必須與團隊從計劃階段到部署階段，再到開發和測試階段一起工作。
另一方面，DevOps 釋出經理除了在整個過程中與 IT 運營和開發團隊密切協調外，還負責安排快速釋出和開發更短的反饋週期。為了確保快速發現和解決任何問題，DevOps 釋出經理必須從專案開始就與團隊密切合作，並使用標準的敏捷方法，如 PMI、SCRUM 和 ITIL。DevOps 釋出經理必須熟悉 DevOps 及其工具。
2. 釋出經理：職位描述
釋出經理負責告知釋出管理團隊的經理任何更改。釋出經理在 DevOps 中負責計劃、安排和管理軟體開發和交付流程。
您將負責監督 DevOps 團隊、開發人員和 IT 運營，以確保按時交付服務。
您將負責管理釋出管理生命週期，包括計劃相關團隊的工作、設定釋出日期和預算，以及按時完成釋出。
在測試階段和部署階段完成後，您將與應用程式開發團隊、測試團隊和生產團隊協調，監督程式的釋出。您必須使這些團隊保持良好的協調，以更新專案相關資訊。
為了控制釋出的收入，您必須明智地選擇如何使用釋出管理工具。
將考慮計劃、測試、跟蹤、釋出、部署、溝通和風險管理。
3. 釋出經理的角色和職責
從廣義上講，您的大部分時間將花費在計劃、測試、跟蹤、釋出、部署、溝通和風險管理上。一些細節如下
與負責開發構建和部署軟體所需自動化工具的相關開發團隊合作。
安排 CAB 會議，以便團隊審查釋出時間表並討論任何潛在的障礙。
維護構建和釋出過程的日誌、多個通知列表和依賴項。
改進配置管理方法並提供促進識別新配置管理應用程式的軟體。
計劃並交付每週的釋出活動更新。
確保每個釋出都有一個工程師負責。
應與各個 IT 部門的釋出經理聯絡。
管理上線活動以正確部署軟體。
監控情況以發現任何問題。始終致力於改進發布流程。
確保根據約束條件和支出計劃計劃和安排釋出。
在每次釋出後安排里程碑審查，並在部署之前進行釋出就緒檢查。
根據釋出計劃建立部署和實施計劃。
安排專案的可交付成果和釋出生命週期的交付。
與其他團隊溝通專案相關詳細資訊，例如時間表、需求和截止日期。
根據第三方應用程式、缺陷積壓、計劃釋出和基礎設施升級協調發布計劃和必要的資源。
識別可能推遲釋出的風險並採取措施解決這些風險，以確保釋出的質量和預期範圍都不受影響。
4. 成為釋出經理所需的資格
鑑於釋出經理職位需要廣泛的技術知識，您應該精通或至少是某些最重要技術技能的專家。軟技能對於促進更有效的團隊合作和溝通也很重要。
對 CD/CI（持續交付和整合）管道的瞭解
專案管理經驗
計算機科學學士學位或相關領域的學位
對敏捷和 DevOps 技術的工作了解
軟體開發生命週期的知識
能夠利用應用程式釋出自動化技術，例如 Electric Flow、Puppet Enterprise、Build master 和 Visual Studio 釋出管理。
精通計算機程式設計
瞭解作業系統、系統架構和應用程式基礎設施，以及熟悉 Scrum、Waterfall 和 Kanban 等標準敏捷方法。
軟技能
優秀的溝通能力，
領導才能
專案管理經驗
演示技巧
分析和批判性思維能力
團隊管理技能，
時間管理技能都是必需的。
5. 釋出管理工具
以下是一些釋出經理可能需要了解的工具
Jenkins 是一款流行的持續整合應用程式，它也提供釋出管理功能。
Ansible 是一款面向 IT 專業人員的開源配置管理和應用程式部署工具。
Chef 是一個獨立的配置管理平臺，可以使用它持續自動化所有 IT 流程。
這些解決方案在納入 IT 運營後，可以透過構建可靠的自動化流程來產生高質量的釋出，從而減少低效。
6. 釋出經理的薪資待遇
根據薪資標準，釋出經理的薪資可能從 829,072 印度盧比到 200,000 印度盧比以上不等，具體取決於組織的不同以及相應組織的員工人數和工作經驗。
在美國，釋出經理的薪資範圍從 73,000 美元到 160,000 美元不等，平均薪資為 105,000 美元。成為自由職業的釋出經理是該行業另一種獲得豐厚收入的方式。自由職業者的每小時收費將取決於工作和客戶。
結論
總之，釋出經理在釋出管理中發揮著至關重要的作用，通常對所有關鍵的釋出相關決策做出最終決定。
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