影響內在動機的因素
一個人因滿足感而採取的行動,是內在動機的一個例子。在內在動機中,進行行為的衝動不是由對獎勵或特定結果的預期所驅動的,而是由人們從進行行為本身中獲得的快樂所驅動的。自主性、意義和勝任感是內在動機賴以存在的三個支柱。當個人獲得自主權,看到自己的活動產生了影響,並從不斷提高的能力水平中獲得個人滿足感時,他們就會被有機地驅動。外在動機,即一個人為了獲得或避免某種外部獎勵或懲罰而採取行動,可以與來自內心的內在驅動力進行比較和對比。
解釋影響內在動機的因素
當一個人僅僅因為發現某項活動令人愉悅而參與其中時,就被認為是內在驅動的。一個人所做的行動僅由內部因素驅動,而不是由物質或社會利益的前景所驅動。這並不意味著參與激發人們的行動沒有好處;這些好處包括使接受者感到快樂。諸如此類的感情可以透過參與提供目標感的活動來觸發,例如參加教堂服務或幫助當地慈善機構。當一個人看到自己的努力得到了回報時,可能會感到成就感,而當一個人獲得新知識或提高自己的技能時,可能會體驗到勝任感。
影響日常生活中內在動機的因素
它包括 -
教育 - 教育工作者發現,探索內在動機的概念至關重要。教師和課程開發者努力使課堂本身變得有趣和引人入勝。此外,許多傳統模型假設大多數學習者發現學校作業枯燥乏味,需要額外的激勵才能完成作業。當個人“出於享受而參與其中,而不是為了獲得一些額外的獎勵以及避免一些外部懲罰”,我們說該活動是成就導向的。具有這種品質的活動可以用多種方式描述,例如令人愉悅、引人入勝、娛樂性、有趣和內在的。
個人 - 自然而然地出現許多情況,說明了內在驅動的力量。內在動機是指出於自身目的而非外部激勵而想要做某事。儘管存在金錢和津貼等外部因素,但一個人在工作中全力以赴,因為一個人在自己的工作和工作本身中找到了意義和快樂。一個人可能不會擔心鄰居對自己所在城鎮外觀的看法,因為一個人喜歡種植和看到自己的園藝蓬勃發展。也許一個人穿著得體,不是為了吸引注意力,而是為了代表自己以及自己對時尚的欣賞。僅出於滿足自身需求的願望而採取的行動,是內在動機的例項。
影響內在動機的因素
以下是影響內在動機的主要因素 -
個人的目標 - 當員工為實現重要目標而聚集在一起,並且當成功觸手可及但並非有保證時,他們會經歷更大的靈感激增。如果他們可以獲得對其成就的評論,那麼這些目標也可能與他們的自尊心有關。
對行為的控制 - 人性渴望對自己的生活擁有自主權,並據此塑造自己的環境和目標。
競爭 - 當個人可以從自己的行動中獲得一些個人樂趣時,他們更有可能受到其內在驅動的激勵。如果他們可以以積極的方式與他人相比,展示自己的工作,尤其如此。
好奇心 - 當一個人外部世界中的某些事物引起他們的興趣時,它可能會引發內在動力的激增。同樣,當行動激發參與者的好奇心時,也會發生這種現象。
潛力 - 專家表示,提供不需要的獎勵可能會產生意想不到的後果。儘管我們希望相信這一點,但提供獎勵並不總是會提高孩子的自信心、熱情和效率。當孩子們因玩自己喜歡的玩具而獲得報酬時,即使這些玩具是他們喜歡的,他們也會失去興趣和動力。儘管如此,值得注意的是,許多情況可能會影響外部激勵增強或減少內在動力的程度。事件本身的顯著性或相關性通常是一個主要因素。體育賽事獲勝者可能會將其獎勵視為其技能和獨特性證明。但是,其他運動員可能會將同樣的獎勵視為試圖賄賂或脅迫他們的嘗試。獎勵影響個人參與活動的內在願望的程度取決於事件的各個方面的意義。
激情 - 儘管聽起來很老套,“激情”是當今成功人士的驅動力,即使他們才剛剛起步。激情是人類的天性,也是完成事情的強大動力。他們的激情主要驅動著一個人的行為意圖。
榮譽 - 人們一直受到激勵採取行動,因為他們希望對維護自己的尊重和自豪感產生有益的影響。沒有什麼比一個人的自豪感和尊嚴更重要了。
穩定性 - 對我們兩個人來說,“穩定是生命”的座右銘是一個強大的靈感來源。事實上,我們也同樣需要它。堅實的基礎對於在追求自己的真正使命的同時,保持健康的工作與生活平衡至關重要。因此,我們有一種內在的動力來實現這種穩定。
結論
一個人很可能在自己的個人生活中取得許多成就,因為他們受到激勵去做這些事情。這些是健康生活方式的重要組成部分,如果我們只專注於謀生,那麼我們就有可能錯過生活中最基本的樂趣。學會認識和平衡自己內在和外在的驅動力是一項寶貴的技能。