儀表盤和記分卡的區別
每個需要持續監控的關鍵業務組成部分之一是其關鍵績效指標 (KPI)。這些指標評估組織在其目標方面取得成功的程度,並確定哪些方面最需要改進。隨著分析工具的出現,在基於數字的報告中提供理由和實現既定目標的策略已成為慣例。
在當今使用的眾多 KPI 中,儀表盤和記分卡是最常用的視覺化工具之一。儘管兩者有所不同,但它們有很多共同之處,以下是一些使用任一選擇帶來的優勢:
在公司內部,更加關注責任、對話和優先順序。
確保結果與預期結果相符
維護所有公司運營的最新資訊
有助於更快地做出決策。
什麼是儀表盤?
儀表盤使用者介面可以即時檢視業務、專案或流程的關鍵指標。儀表盤指的是車輛中的控制面板。藉助儀表盤,可以評估整個公司和公司內的各個部門。由於儀表盤的資訊傳遞能力、易用性和易於導航性非常重要,因此必須考慮許多設計因素。
正在使用的裝置,可能是智慧手機、平板電腦、臺式電腦或筆記型電腦。
以各種方式直觀地描繪資料,包括使用圖表、條形圖和折線圖。
在簡報中使用各種顏色和形狀。
根據儀表盤執行的功能,將它們分為以下幾種型別:
戰略儀表盤 - 簡潔而全面地總結組織的績效。
分析儀表盤 - 包含來自比較、績效評估和歷史資訊的附加資料。
此外,還有其他型別的儀表盤,例如運營儀表盤和資訊儀表盤。
使用儀表盤作為關鍵績效指標具有許多好處,包括:
確定組織的引數。
制定組織目標和運營方法
它使管理團隊能夠全面瞭解所有系統。
識別不利趨勢
確保組織目標和策略保持一致。
儀表盤透過多種方式提高員工效率。首先,它們減少了需要完成的報告數量。其次,它們使員工能夠專注於事實而非規範,並瞭解如何使用策略度量。
什麼是記分卡?
企業可以使用此框架來確保其策略有效地朝著目標前進。根據客戶資料、計劃擴充套件、財務資料和運營程式的資料跟蹤重要指標。其重要方面包括控制點整合、策略變更和流程改進的結合。
對於企業而言,記分卡在以下情況下很有用:
跟蹤計劃行動的有效性。
檢查團隊或部門的整體效率。
指定您多久捕捉到每個報告的細微之處以及它們所揭示的內容。
另一方面,記分卡並不是執行自動分析或接收即時更新的最有效工具。
差異 - 儀表盤和記分卡
儀表盤和記分卡都用於衡量公司的健康狀況。下表重點介紹了兩者之間的重要區別:
| 特徵 | 儀表盤 | 記分卡 |
|---|---|---|
定義 |
儀表盤是一種圖形使用者介面 (GUI),可即時檢視業務、專案或流程的關鍵績效指標 (KPI)。這些關鍵績效指標可在近期獲得。 |
為了確保公司的行動與目標一致,它可以將記分卡作為指南。 成功的關鍵在於關注從客戶資料、計劃擴充套件、財務和運營程式中獲得的關鍵指標。 |
測量工具 |
指標可以與儀表盤一起用作測量指標。 |
記分卡用於透過收集和分析資料來評估目標進展情況。 |
目標期限 |
儀表盤側重於短期目標。 |
記分卡主要關注長期目標。 |
措施 |
儀表盤用於監控和分析績效。 |
記分卡的使用允許監控和評估績效。 |
決策性質 |
資訊儀表盤是制定長期計劃的有用工具。 |
為了做出戰略決策,可以使用記分卡。 |
績效指標 |
可以從儀表盤收集的資料中獲得有關組織健康狀況的準確見解。 |
記分卡是一種跟蹤和評估組織隨時間推移的進展的方法。 |
使用者 |
儀表盤通常被中層和下層管理人員用作決策工具。 |
組織領導者經常使用記分卡來幫助他們做出重要的戰略決策。 |
資訊更新 |
儀表盤上的資訊會不斷更新。 |
記分卡上的資訊通常會更新。 |
結論
記分卡是一種透過收集和分析有關客戶、擴充套件潛力、財務和運營程式的資料來衡量組織目標進展情況的工具。相比之下,儀表盤是一個即時圖形使用者介面,顯示業務、專案或流程的關鍵績效指標 (KPI)。
記分卡和儀表盤都是衡量績效和進展的有用業務工具;但是,儀表盤是一個提供關鍵績效指標的即時圖形使用者介面,因此在做出決定之前,務必充分了解公司內部的問題。
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