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法律研究什麼是Keogh計劃以及它是如何運作的？
Keogh計劃是一種為自僱人士和獨立公司提供的退休養老金計劃。該計劃可以設定為確定福利計劃或確定繳款計劃，許多人選擇第二種配置。儘管這些計劃在美國仍在被個人使用，但隨著401(k)計劃的興起，其受歡迎程度有所下降。
Keogh計劃 – 稅收遞延計劃
要點概述
自僱人士和非法人企業可以選擇Keogh計劃，該計劃具有稅收遞延養老金計劃的優勢，並且可以是確定福利或確定繳款性質的。
獨立承包商不得參加Keogh計劃以獲得退休福利。
這些計劃使公司能夠在兩個計劃下分享利潤，並且最多可以支付100%的工資或2021年的58,000美元。
由於當前的稅收退休法規沒有區分法人和自僱計劃發起人，因此“Keogh計劃”一詞很少被聽到或看到。
Keogh計劃有哪些型別？
第一種是確定福利計劃
個人的確定福利計劃是基於結構化的支付繳款系統設計的，該系統可以是特定金額或其收入的預定百分比。例如，它在每個支付季度結束時完成，例如3月-9月等。
確定繳款計劃
此外，還提供確定繳款計劃，這要複雜得多。確定繳款計劃的基本結構授權個人為退休目的存入其收入的一部分。此金額使用公式計算，不能是固定金額。它被稱為HR10。
對於這兩種計劃，Keogh計劃的個人可以投資於金融安全投資，例如債券、債券、ETF、股票等。
Keogh計劃有哪些侷限性？
Keogh計劃的普及程度低於幾乎所有其他形式的退休計劃，這一點再次得到證實。此外，它還受到更多監管，並且必須遵循限制。
個人可能會因該計劃所需的文書工作和管理任務而卻步。並非所有人都適合經常去辦公室，尤其是在其他退休計劃處理起來容易得多的情況下。此計劃仍然需要更復雜的程式。
有一個限制，限制了獨立承包商在Keogh計劃上的參與，這可能會消除其絕大多數潛在客戶。它只能由自僱人士或擁有獨立公司的人使用。
此外，還有一條規則規定，付款只能在稅前進行，這意味著這筆錢將從當年的應稅收入中扣除。儘管有此規則，但在退休期間仍需全額繳納所有稅款。
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