科技如何助力你的職業發展

我們從未想過日常使用的基本事物背後所涉及的複雜性。然而，我們享受的便利正是由於科技的進步，而嘗試理解如何利用這些日常科技應用來改善你的職業目標和計劃，這是一個美好的想法。

採用和學習新技術不再侷限於技術人員，如今已成為每個領域個人基本的需求。初學者也意識到，他們需要學習和實踐新概念，以便向招聘世界證明自己的價值。

有時，一項技術可能聽起來很可怕或令人困惑，難以學習和理解，但人們必須認識到，前進的道路是與世界同步，而技術是幫助世界為未來做準備的一種進步工具。

以下是科技能夠促進你的職業發展、幫助你實現職業目標和願景，並將其提升到一個新水平的9種方式。

科技助力職業規劃和討論

透過更好地討論各種職業選擇和可用的發展流程，科技可以幫助員工與他們的主管保持聯絡。積極的職業討論幫助員工認識到自己的抱負，並在與討論中的其他人交流的過程中獲得清晰的認識。這也有助於提高績效，學習新的流程。

這些職業討論幫助管理者準備員工的記錄在案的績效評估報告，這有助於他們討論員工需要重點關注的領域以及他們的優勢領域。這些評估報告還包括一個人的才能、技能、職業計劃、目標和願景。

在當今忙碌的生活節奏中，員工和主管都需要能夠同時執行多項任務。瞭解所有領域並探索所有職業選擇非常重要。

這有助於員工嘗試新想法，學習新技能，制定職業計劃，嘗試超出其舒適區的活動，平衡工作和生活。透過技術建立人才庫，幫助主管為員工選擇合適的職位。

這些職位是根據績效評估報告和員工所擁有的技術技能選定的。員工的最終目標是什麼並不重要，重要的是他們的技能是什麼。這些人才庫讓管理層、人力資源團隊和主管對員工的技能和能力有正確的瞭解。

當新的職位空缺出現時，首選方案應該是從公司內部選拔，而不是從外部招聘新候選人。這不僅節省了培訓新員工的時間，還能夠提升員工士氣並提高他們的技能。另一方面，對公司的預算和工作環境也有益處。

使用人才庫的規劃策略有助於公司瞭解公司各個階段的員工的準備情況。這是一種簡單的方法，可以列出所有符合空缺職位資格的候選人。此外，即使人才庫中沒有合格的候選人，在公司內部公佈職位空缺的想法也是一個好主意，因為此測試可以幫助我們發現所有高潛力的員工。

除了來自主管的全力支援和配合外，員工還必須主動制定關於自己職業目標和計劃的方案。他們必須設定最後期限，並期望在分配給他們的時間內達到目標。

適當使用技術工具可以幫助員工展示他們的才能和掌握的技能。這有助於他們拓展領域，使他們更加多才多藝，並遵循他們的目標並實現它們。

很少看到突破性的創新頻繁出現。相反，相同的流程會定期得到改進，以提供易用性。就像智慧手機從基本手機發展而來，並且每天都在變得更好一樣。

瞭解正在使用的技術工具的基礎知識非常重要，因為這不僅有助於獲得更多知識，還能使人變得更明智、更高效。科技工具包括我們日常使用的簡單事物，例如手機、平板電腦、電腦、網際網路等。

瞭解如何有效地利用技術來協助網路（例如搜尋新工作、學習新流程等）非常重要。技術並不總是指技術人員使用的裝置，事實上，它只是簡單地使用手機進行通訊、定位、跟蹤位置或連線到社交媒體（如 Twitter 或 Instagram）。專家表示，如果求職者不熟悉現代科技，那麼他們幾乎不可能獲得機會。

我們所有人都在使用手機、筆記型電腦和其他裝置進行工作和各種娛樂，但這些工具的目的不僅僅是用於這些用途。藉助這些工具中的新應用程式，人們可以變得更高效、更有生產力。例如，使用一些平板電腦應用程式學習新事物，獲取方向，幫助他人，或者學習開發新應用程式。

每個人都必須知道如何使用電腦和一些常用的軟體應用程式。這可以透過在工作場所參加一些課程或參加外部培訓課程來完成，以學習 Microsoft PowerPoint、Microsoft Excel、Adobe Acrobat X 等應用程式。

科技日新月異。保持更新的最佳方法是持續參考知識來源。例如，軟體工程師需要了解所有新的和正在進行的程式語言，此外還需要了解 Java、C++ 等概念性語言。

知識隨著興趣而擴充套件，因此人們必須對學習新工具和流程感興趣。接受過最新開發流程培訓的人員總是比掌握同一流程或應用程式舊版本知識的人員更受青睞。

科技在促進職業發展和提高效率方面發揮著非常重要的作用。瞭解裝置的基礎知識非常重要，以便能夠對其有清晰的認識。

尋找新工作的人需要學習和採用新的科技工具、應用程式和流程。同時，在職專業人士也需要不斷更新自己，以便能夠應對瞬息萬變的 IT 環境的需求。

可以毫不誇張地說，學習和掌握新的技術技能是成功的階梯，無論是創業還是為任何跨國公司工作。

莎倫·克里斯汀

更新於：2020年1月21日

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