熱座制和酒店式辦公的區別

近年來，在家工作變得越來越普遍。越來越多的企業正在採用傳統辦公場所的現代替代方案。新的工作場所允許員工在任何地方完成工作，只要工作完成得令人滿意即可。 “零工經濟”的激增，即公司不僅依賴普通員工，還依賴自由職業者，只會讓事情變得更糟。

中斷可能會讓人感到壓力，因為許多人寧願在家中安靜地工作。由於靈活就業選擇的可用性，擁有永久和臨時工作場所都為 May 節省了開支。靈活的安排、酒店式辦公和熱座制是一些可用的設定。本文將討論當今辦公室中酒店式辦公和熱座制之間的區別。

什麼是熱座制？

組織鼓勵員工在任何一天使用任何最方便的工作空間。沒有預訂選項，因此嚴格按照先到先得的原則。員工不喜歡這種設定，因為他們永遠不確定將在哪裡工作或將與誰共用隔間。

這種設定有可能擾亂員工的工作安排。為了避免這種情況，一些公司設立了“社群”，各個部門擁有自己的空間，但仍然協同工作。這允許在業務設定內建立管理實踐。

這種型別的辦公環境可能會讓人分心，因此，對於公司來說，提供一個安靜的空間供員工專注於工作可能會有所幫助。

熱座制有許多好處，其中一些如下：

• 它們允許適應性，同時最大限度地利用辦公室有限的樓層空間。

• 因為它們允許提高辦公室效率而無需增加建築面積，所以它們非常經濟高效。

• 不需要自己獨立辦公室的自由職業者、實習生、遠端工作者和兼職工作者可以臨時使用此空間。

• 幫助員工快速適應不熟悉的情況。

• 雖然熱座制有很多好處，但也有一些缺點需要考慮。

• 它會導致組織等級扁平化，這可能會破壞上級和下級之間微妙的平衡。

• 在這些限制條件下，可能會出現溝通困難。

• 如果定期需要建立新的工作場所，IT 部門可能會遇到問題。

• 一些員工可能難以適應他們正常的節奏。

什麼是酒店式辦公？

根據此安排，員工可以選擇在公司內預訂特定的辦公桌或工作空間。員工在選擇想要在工作場所坐哪裡方面有更大的自由度，因為沒有分配的工作站。

辦公桌預訂軟體就是一個例子，企業可以使用該軟體促進員工協作，允許員工在到達辦公室之前提前選擇辦公桌，甚至為他們使用預訂辦公室的特定區域。由於這種安排，員工可以根據自己的個人承諾安排他們的工作日。

酒店式辦公的眾多優勢包括：

• 它透過消除不必要的儲存來幫助企業節省寶貴的建築面積。

• 允許員工在任何方便他們的地點執行其職責。

• 偶爾離開辦公室可以提高工作效率。

• 酒店式辦公和熱座制之間的區別

• 這兩種選擇都有助於公司節省不必要的成本。

• 這兩種選擇都為單調的辦公室工作帶來了令人愉快的變化。

差異：熱座制和酒店式辦公

下表重點介紹了熱座制與酒店式辦公的不同之處：

結論

顧名思義，“熱座制”是一種工作安排，員工可以在任何一天自由使用工作場所中任何可用的辦公桌或座位。另一方面，酒店式辦公是一種遠端工作形式，員工在更大的辦公大樓內預訂辦公桌或其他私人位置。但兩者都有助於公司降低成本，同時讓員工從辦公室環境的日常工作中解脫出來。

Vineet Nanda

更新於： 2022年11月29日

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