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法學網路安全中不同型別團隊的作用
紅隊和藍隊是一種道德駭客技術，它涉及公司僱用訓練有素的網路安全專家來滲透他們的計算機系統、網路和伺服器。雖然許多企業認為預防是安全的金標準，但檢測和補救也是全面防禦能力的關鍵組成部分。僱用道德駭客的目的是透過模擬攻擊發現弱點並對其進行補救，從而加強組織的網路安全防禦。
除了紅隊和藍隊之外，還有其他型別的團隊，例如紫隊、綠隊和白隊。在本文中，我們將探討這些團隊所扮演的角色以及它們如何幫助檢查和加強組織的網路。
紅隊
“紅隊”是一種基於情報的安全評估，用於廣泛檢查組織的網路彈性以及威脅檢測和事件響應能力。紅隊由扮演攻擊者角色的安全專家組成，以繞過網路安全防護措施。道德駭客透過模擬真實網路攻擊的條件來進行紅隊演練，採用與犯罪攻擊者相同的戰術、技術和程式 (TTP)。這確保了互動儘可能逼真，在最大程度上測試技術、人員和程式的效能。
紅隊通常由獨立的道德駭客組成，他們客觀地評估系統安全。為了非法訪問資產，他們採用所有可能的方法（如下所述）來發現人員、流程和技術中的缺陷。紅隊利用從這些模擬攻擊中獲得的資訊，為改進組織的安全態勢提出建議和計劃。
紅隊是由一群被招募來秘密測試公司防禦的人員組成。他們通常與公司（目標）無關。該團隊由經驗豐富的道德駭客組成，他們的任務是以安全的方式發現和利用目標網路安全或物理周界中的漏洞。建立紅隊的目的是檢測和分析漏洞，測試假設，檢查替代攻擊方法，並揭示組織的侷限性和安全威脅。這個精選小組評估您的組織安全態勢，以檢查它在實際威脅發生之前將如何應對即時威脅。由於攻擊者的職責，團隊演習通常被稱為紅隊演習。
紅隊通常透過獲取使用者憑據或透過社會工程技術獲得早期訪問許可權。紅隊在網路內部增強其許可權並在系統之間橫向移動，目標是儘可能深入地進入網路，同時逃避檢測。
傳統的滲透測試（例如 Nessus 等漏洞掃描程式）採用嘈雜（通常可見）的方法來發現安全漏洞。另一方面，紅隊以其保密性而聞名，並將採取相當大的措施來避免被發現。一些公司會相信他們的系統。
紅隊的任務是滲透各種系統並確定其安全級別。紅隊的策略範圍從針對員工的傳統網路釣魚和社會工程攻擊到模仿。
為了訪問網路並在環境中未被察覺地移動，成功的紅隊必須具有狡猾的本質，並採用熟練對手的態度。理想的紅隊成員既具備技術能力又富有創造力，能夠利用系統漏洞和人性弱點。紅隊還必須瞭解威脅行為者的戰術、技術和程式 (TTP)，以及當今對手使用的攻擊工具和框架。
藍隊
藍隊由對公司內部情況有深入瞭解的安全專家組成。他們的工作是保護公司最有價值的資產免受任何威脅。他們精通公司的商業目標和安全策略。因此，他們的任務是加固城堡城牆，以便任何入侵者都無法突破防禦工事。
當紅隊處於進攻狀態時，藍隊處於防禦狀態。該小組通常由事件響應專家組成，他們會建議 IT 安全團隊改進哪些方面以防止複雜的網路攻擊和威脅。然後，IT 安全團隊負責保護內部網路免受各種威脅。
藍隊負責識別入侵者並阻止他們訪問組織的網路。藍隊可以透過評估情況並在必要時進行加固來開始為攻擊做準備。在攻擊場景中，他們的目的是快速檢測漏洞，透過限制感染到其進入的系統來控制感染，併成功結束攻擊。在某些情況下，藍隊可能正在準備或實施恢復行動。
藍隊或內部安全團隊都會防範合法攻擊者和紅隊。因為大多數安全運營團隊缺乏對攻擊的持續警惕態度，而這是真正藍隊的目的和視角，所以藍隊應該與組織中的常規安全團隊隔離。藍隊通常位於安全運營中心 (SOC)，是公司自己的網路安全人員。SOC 由訓練有素的分析師組成，他們全天候工作，以保護和加強公司防禦。
網路周邊的自動化技術將阻止當今許多威脅，例如惡意軟體和網路釣魚電子郵件。例如，終端安全產品和威脅檢測平臺。SOC 或藍隊既積極主動又被動應變，為工具和技術增加了關鍵的人工智慧。藍隊將能夠檢測和消除更高階的威脅。
紫隊
紫色指的是一種哲學，攻擊者和防禦者在同一個團隊中一起工作。因此，它應該被視為一種功能，而不是一個專門的團隊。
如果紅隊/藍隊關係良好且運作有效，則不需要在公司中設立紫隊，因為紅隊的首要目標是開發改進藍隊的方法。例如，當一個不熟悉進攻策略的小組試圖瞭解攻擊者的想法時。那可能是事件響應團隊、檢測團隊、程式設計團隊或其他任何團隊。如果好人試圖向白帽駭客學習，則可以將其稱為紫隊活動。
紫隊存在是為了確保並最大限度地提高紅隊和藍隊的效率。他們將藍隊的防禦策略和控制與紅隊的威脅和弱點結合到一個統一的敘述中，從而最大限度地提高兩者。紫隊是一種安全方法，其中紅隊和藍隊緊密合作，透過交換資訊並提供頻繁的反饋來最大限度地提高網路能力。
紫隊可以透過真實地再現典型的攻擊場景並促進新技術的創新來預防和發現新型威脅，從而幫助安全團隊改進漏洞檢測、威脅狩獵和網路監控。
特定組織將紫隊用作一次性目標參與，具有明確的安全目標、截止日期和主要交付成果，以及一種紀律嚴明的分析方法，用於在整個操作過程中吸取教訓。建立高效的安全監控功能具有挑戰性，因為它需要識別進攻和防禦漏洞，並制定未來的培訓和技術要求。
紫色團隊是一個臨時的團隊，負責監督和改進紅藍對抗演習。它通常由公司的安全分析師或高階安全人員組成。紫色團隊演習將紅隊和藍隊聚集在一起進行預先計劃的活動，其中包括測試和補救措施，類似於有教練指導的練習賽。
紫色團隊演習通常不僅僅包含突破防禦的第一種可能途徑。類似於桌面演習，紅隊將在整個參與過程中模擬多種戰術、技術和規程 (TTP)，發起攻擊並等待藍隊指示對特定攻擊型別的檢測和響應，從而識別檢測和響應中的任何弱點或差距，並立即支援問題的補救。因此，您可以更清楚地瞭解需要處理的內容，以及正在進行更改。
如果紅隊和藍隊表現出色，紫色團隊可能會變得多餘。它可能更像是一個概念而不是一個職能，紅隊負責測試和瞄準藍隊防禦和檢測能力的特定領域。
紫色團隊——目標和職責
紫色團隊與紅隊和藍隊合作，分析他們的互動，並建議對當前演習進行任何必要的調整，或將其記錄以供將來參考。
紫色團隊能夠看到全域性，併兼顧兩個團隊的思維方式和職責。例如，紫色團隊成員將與藍隊合作檢查事件的檢測方式。然後，團隊成員將加入紅隊，討論如何利用藍隊的檢測能力。
紫色團隊分析結果並監督相關補救措施的實施，例如解決漏洞和進行員工安全意識培訓。
紫色團隊——優勢
紫色團隊演習整合了防禦和進攻，幫助企業更快、更經濟地改進安全監控任務。
簡化流程以提高安全性。紫色團隊還可以被認為是一個涵蓋整個安全組織的概念框架。這有助於建立一種協作文化，促進持續的網路安全發展。
獲取重要細節。紫色團隊會提醒您的內部安全團隊注意安全漏洞。
綠色團隊
綠色團隊的角色是為黃色團隊提供策略和指南，並促進藍隊和黃隊之間的溝通。其目標是提高網路安全和程式碼質量，以及第三方審計庫和開源依賴項，並開發檢測、事件響應和資料取證防禦能力。
綠色團隊的目標是在整個企業中儘可能快地消除儘可能多的紅隊漏洞和錯誤配置。因此，他們正在思考組織錯誤的產生地點，並直接找到根源以嘗試改變行為。
定期與藍隊聯絡的軟體團隊成員組成綠色團隊（黃色團隊）。最終目標是利用基於程式碼和基於設計的防禦措施來增強檢測、事件響應和資料取證能力。
白色團隊
白色團隊協助制定參與演習的規則、評估結果的指標以及提供運營安全的流程。白色團隊通常負責提取經驗教訓、進行參與後評估以及傳播結果。
白色團隊負責主持虛構攻擊者紅隊和公司計算機系統實際防禦者藍隊之間的對抗。白色團隊在演習中擔任裁判的角色，執行演習規則，觀察演習，對團隊進行評分，解決可能出現的任何問題，處理所有資訊請求或問題，並確保比賽順利進行且不會干擾防禦者的任務。
白色團隊協助制定參與演習的規則、評估結果的指標以及提供運營安全的流程。白色團隊通常負責提取經驗教訓、進行參與後評估以及傳播結果。
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