打擊工作場所針對女性的性騷擾（POSH 法案）
一個全面的專案，幫助企業專業人士瞭解 2013 年 POSH 法案及其法律授權。
更新於 2024 年 9 月
語言 - 英語
講座 -34
測驗 -3
時長 -59 分鐘
終身訪問
課程 描述
概述
在我們的社會中，女性的安全至關重要，無論是在私人空間還是職業空間。為了確保她們的安全，讓她們意識到自己周圍可能遭受性騷擾的風險至關重要。
《工作場所性騷擾（預防、禁止和補救）法案，2013年》於2013年12月9日製定並開始實施，旨在保護女性在工作場所的安全。
然而，政府和私營部門的大量員工仍然不清楚該法案的條款和有效性。更有可能的是，如果問題得不到解決，性騷擾會變得更加嚴重，導致女性員工流失以及許多其他負面影響。
也有一些情況，儘管男性是無辜的，但僅僅為了滿足女性的個人私仇，就被女性以POSH法案的名義指控。
問題陳述
POSH不僅僅是一項法律，它也是任何組織的文化。而且，如果員工的安全仍然是一個問題，您的公司最終可能會形成一種不健康的文化。不快樂的員工會導致生產力下降的組織。
擬議解決方案
預防是應對工作場所性騷擾最有效的武器。必須解決針對女性的騷擾問題，才能防止其發生。
人們相信，有效實施POSH可以幫助建立一個性別中立的環境，確保所有員工的安全和尊重。
關於本課程
POSH電子學習模組是關於2013年POSH法案的自定進度的影片內容。
它使員工瞭解自己的權利和責任，以創造一個健康的工作環境。本課程幫助員工採取切實措施，預防性騷擾事件的發生。
POSH電子學習模組為員工提供了時間和便利。它還使僱主能夠及時獲取有關員工完成情況的報告。
所有員工，無論性別、職位和年齡，都必須接受關於預防、禁止和補救機制的專門培訓。
目標
- 您將準備好採取切實措施，預防性騷擾事件的發生。
- 演示如何在虛擬世界中處理性騷擾。
- 您將瞭解自己的權利和責任。
- 如果您想成為一名未來的POSH推動者，您將有機會深入瞭解這項法案。
先決條件
- 只需有學習的意願。無需任何法律知識。
課程
檢視課程內容的詳細分解
簡介
3 節課
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簡介 05:32 05:32 -
POSH 程式概述 00:53 00:53
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培訓前測驗
什麼是《防止性騷擾法案》（POSH） - 目的和重要性
5 節課程
瞭解法律
9 節課
糾正和投訴機制
8 節課
最終評估
2 節講座
講師 詳情
Neha Shrimali
我是一位擁有超過十年企業界經驗的正念戰略認證POSH專家。
在踏上成為培訓和評估領域充滿激情的企業家的旅程之前，我曾在銀行行業的多家領先跨國公司工作過。
作為一名認證的反洗錢調查員、卡耐基訓練認證培訓師和奧斯卡·墨菲生活策略認證心理測量解讀師，我擁有賦予個人實現自身成功的必要工具和技能。
我還有幸成為印度政府婦女與兒童發展部（MWCD）的資源人員，在那裡，我利用自己對2013年POSH法的瞭解，為婦女創造了安全的工作場所，並在超過10萬人的群體中激發了變革。
在我整個職業生涯中，我發現了自己對賦予婦女權力的熱情。憑藉我的專業知識和經驗，我渴望提高婦女的意識，賦予她們在職業生涯中成長的能力，同時消除在工作場所遭受剝削的恐懼。
如果您正在尋找一位熟練的POSH專家，您可以相信我會為員工和內部委員會提供富有洞察力的培訓課程。作為各種組織IC委員會的外部成員，我隨時準備為那些致力於為婦女創造安全和賦權工作場所的人提供指導和支援。
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